Descripción

Inspirado en el célebre «Principio de Peter», que postula que «en una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia», Manuel Cubedo profundiza en las dinámicas de la incompetencia en el ámbito laboral y organizacional. «Cómo alcanzar su máximo nivel de incompetencia» no es un manual para ser ineficaz, sino una sátira y una reflexión crítica sobre las estructuras empresariales y cómo estas pueden promover o enmascarar la falta de habilidad en puestos de responsabilidad. El libro analiza, a menudo con humor ácido, los mecanismos por los cuales los individuos pueden ascender más allá de sus capacidades reales, las consecuencias de ello en la productividad y el ambiente de trabajo, y ofrece una perspectiva de «antimanagement» que invita a cuestionar los modelos de gestión tradicionales y a identificar las causas de la ineficiencia.

Ficha técnica

Editorial:MR
Encuadernación:Encuadernación de tapa blanda
Idioma:Español
Año de publicación:1995
Nº páginas:208
Condición:Buen estado
ISBN:9788427020252